Автор вопроса: Герман Волков

Опубликовано: 01/04/2023

Можно ли отказаться от сокращения?

У нас есть 20 ответов на вопрос Можно ли отказаться от сокращения? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.

Можно ли отменить процедуру сокращения?
Можно ли уволиться сразу после получения уведомления о сокращении?
Нужно ли уведомлять службу занятости о сокращении одного работника?
Что делать если вас хотят сократить?
Сколько просить при сокращении?
Можно ли отказаться от сокращения? Ответы пользователей
Можно ли отказаться от сокращения? Видео-ответы

Отвечает Владислав Челноков

Все моменты, которые сопровождают процесс сокращения, оформляются в письменном виде. В том случае, если сотрудника не устраивают по каким – то причинам предложенные вакансии, он отказывается от них. Такой отказ оформляется в письменном виде. Он составляется в форме заявления.

Можно ли отменить процедуру сокращения?

Для отмены ранее принятого решения о сокращении работников работодателю достаточно оформить соответствующий приказ и ознакомить с ним работников под подпись. Обосновывать причины отмены сокращения работодатель не обязан.

Можно ли уволиться сразу после получения уведомления о сокращении?

Согласно правилам, прописанным в трудовом праве, работник должен уйти из организации в связи с сокращением штата спустя 2 месяца с момента получения соответствующего уведомления от работодателя.

Нужно ли уведомлять службу занятости о сокращении одного работника?

Вопрос: При сокращении одной должности и увольнении сотрудника, занимающего эту должность, нужно ли уведомлять службу занятости? Даже при увольнении одного сотрудника в связи с сокращением численности (штата), работодатель должен направить уведомление в службу занятости.

Что делать если вас хотят сократить?

Что делать при сокращенииУбедитесь, что у компании нет к вам претензий. Сдайте все, что на вас записано, и согласуйте с ответственными лицами. ... Получите необходимые справки сразу после увольнения. ... В течение 14 дней после увольнения встаньте на учет в центр занятости. ... Четко следуйте правилам центра занятости.

Сколько просить при сокращении?

140 ТК РФ). Если период трудоустройства уволенного работника превысит один месяц, ему полагается за второй месяц трудоустройства средний месячный заработок или его часть, пропорциональная периоду трудоустройства в этом месяце (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).

Можно ли отказаться от сокращения? Ответы пользователей

Отвечает Витя Аббасов

Процедура сокращения численности или штата работников: 1) работодатель обязан сообщить в ... Важно! Работник вправе отказаться от предложенной работы.

Отвечает Андрей Таланин

Как работодателю составить уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением, мы рассказывали здесь. Если стороны трудового договора ...

Отвечает Александр Хусаинов

Подборка наиболее важных документов по вопросу Отказ от предлагаемой должности ... как поступить с беременной, если при сокращении она отказалась от всех ...

Отвечает Ольга Куликова

Подборка наиболее важных документов по вопросу Отказ работника от предложенной должности при сокращении нормативно-правовые акты формы статьи консультации ...

Отвечает Адам Кудрин

Законное сокращение проходит в соответствии с ТК РФ. Сократить могут любого? 1. Сократить можно только официально устроенного в штат сотрудника.

Отвечает Руслан Ковалёв

Это можно сделать в одностороннем порядке. Но уведомить сотрудника нужно как ... Но работник может отказаться подписать такое соглашение.

Отвечает Вероника Берцер

Сложная, потому что при массовом увольнении можно допустить ошибки, которые доставят много проблем работодателю. Такие ошибки могут привести к ...

Отвечает Евгений Муллаянов

Как отмечают специалисты, трудовое законодательство отдельно не регламентирует процедуру отмены принятого работодателем решения о сокращении ...

Отвечает Маргарита Маркелова

Как отменить решение о сокращении работников? ... работодатель имеет право в любой момент отказаться от высвобождения работников*(1).

Можно ли отказаться от сокращения? Видео-ответы

Какие у вас права при сокращении на работе | Выплаты при увольнении работника

Какие у вас есть права, при сокращении на работе. 13 августа в силу вступил закон, защищающий права подпавших под ...

Как удачно уволиться при сокращении

... юрист если ваши права нарушены их можно защитить у нас в компании началось сокращение штатов подскажите какой ...

Увольнение по сокращению. Права работника. Нюансы. Порядок

✓Вопросы к прямому эфиру: SMS, WhatsApp, Viber +79253147988 ✓Вопросы по теме, запись на развернутую ...

5 прав работника при сокращении - Елена А. Пономарева

Права работника при увольнении по сокращению численности или штата работников Тайминг: 0:00 Вступление 0:27 ...

Ошибки работодателей при сокращении сотрудников

Если при сокращениях компания не соблюдает все необходимые процедуры, суд может признать ее действия ...