Нельзя сократить: работника на больничном, работника в отпуске, многодетную мать ... После того как вы закроете обходной лист, который будет ...
По общему правилу при сокращении организация-работодатель должна выплатить увольняемому работнику: заработную плату за время, которое он успел отработать в месяце увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие – в общем случае в размере среднего месячного заработка (ст.
Увольнение по сокращению – это когда работодатель увольняет ... Если сотрудник не нашел работу и на третий месяц после сокращения, ...
При законном сокращении работника тоже бывает по-разному. Если сотрудник получал часть заработка в конверте, то после сокращения выплаты будут ...
При сокращении численности или штата работников необходимо соблюдение процедуры. В случае невыполнения одного из перечисленных ниже действий сокращение может ...
Если человек не смог найти работу через 3 месяца после сокращения, обязанности по ... Куда обратиться, если не выплачивают заработную плату.
Сократили – что дальше и куда обращаться? Осуществлять процесс официального сокращения сотрудников не выгодно для компании с точки зрения экономики. Причина в ...
Вопрос: Добрый день! Неоднократно к Вам обращались, вот и теперь хотим задать вопрос (неоднократно были на семинарах инспекторов).
Если работник считает, что его уволили незаконно, он может подать иск против работодателя в течение месяца (после подписания приказа об ...
Увольнение работников в связи с сокращением их численности или штата ... Но после начала процедуры сокращения увеличилось производство.
Читайте, как проходит сокращение, куда обращаться для защиты своих прав и как ... Если в течение месяца после увольнения сотрудник заболел, ...