Поскольку оплата труда один раз в месяц является нарушением трудового законодательства, за это ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрены штрафы в размере: от 1 тыс. до 5 тыс.Jun 23, 2021
Можно платить два раза в месяц, три раза, хоть каждый день. Главное — не реже, чем каждые полмесяца. Такой порядок зафиксирован в ст. 136 Трудового кодекса.
Так, заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в интервал с 16 по 30 (31) число текущего периода, а за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца (подробнее об этом см., « Срок выплаты аванса 2017 »).
Кроме того, есть временные рамки: зарплату за отработанный месяц платят в течение 15 календарных дней. Это значит, что зарплату за сентябрь нужно выдать не позднее 15 октября, а первую часть вознаграждения за октябрь — до 30 октября включительно.
Что касается выплаты зарплаты 1 раз в месяц, то за это законом предусмотрена, в том числе, административная ответственность (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ): для организаций штраф составит от 30 000 до 50 000 руб.;
Штраф за несвоевременную выплату зарплаты для должностного лица – от 10 000 до 20 000 рублей (ст. 5.27 КоАП). Вместо штрафа для лица может быть предупреждение. Предусмотрен повышенный штраф за задержку заработной платы, если нарушение свершили повторно.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заплатить вам должны накануне этого дня (статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации). Если работодатель задерживает вам зарплату более чем на 15 дней, направьте ему заявление с требованием сделать это.
Выплачивать зарплату один раз в месяц нельзя. Без исключений, оговорок и условий. Можно платить два раза в месяц, три раза, хоть каждый день.
Выплата зарплаты раз в месяц по заявлению работника является нарушением требований федерального законодательства. При выплате заработной платы один раз в месяц ...
Если вы как работодатель будете выплачивать зарплату только один раз в месяц, трудовая инспекция привлечет вас к административной ...
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Обычно устанавливается день выплаты за первую половину текущего месяца и ...
Чем грозит нарушение сроков выплаты заработной платы ... Как правило, работодатели платят зарплату по следующей схеме: 1 раз в месяц выдают аванс и 1 раз ...
Ответ отрицательный: выплачивать зарплату один раз в месяц нельзя, так как это является нарушением статьи 136 Трудового кодекса и ухудшает положение работников ...
д. Зарплата должна выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым ...
Сроки и порядок выплаты зарплаты по ТК РФ, чем грозит нарушение сроков ... в месяц, то работодатель не может делать выплаты, например, ...
Если вы как работодатель будете выплачивать зарплату только один раз в месяц, трудовая инспекция привлечет вас к административной ответственности и оштрафует ( ...